เกาซานเป็นทีมงานที่อายุน้อยและเปี่ยมด้วยพลัง บริษัทเชื่อมั่นว่าการผสมผสานระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวจะช่วยกระตุ้นให้พนักงานมีคุณภาพ ประสิทธิภาพสูง และผลตอบแทนสูง ดังนั้น บริษัทจึงจะกระตุ้นความกระตือรือร้นของทุกคนด้วยกิจกรรมต่างๆ
บริษัทจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในกลุ่มหลายครั้งทุกปี พนักงานไม่เพียงแต่ได้เดินทางท่องเที่ยวโดยบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเท่านั้น แต่ยังสามารถไปเที่ยวพักผ่อนกับครอบครัว เพลิดเพลินกับความงาม ผ่อนคลาย และรับประทานอาหาร ที่พัก และเดินทางโดยบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดอีกด้วย
บริษัทฯ ยังมอบของขวัญวันเกิดและคำอวยพรในเทศกาลต่างๆ ให้แก่พนักงานทุกคน ด้วยปรัชญาองค์กรที่ว่า “ความเอาใจใส่ ระบบ ผลกำไร และการแบ่งปัน” บริษัทฯ จะทำให้ทุกคนรู้สึกถึงความอบอุ่นของครอบครัวใหญ่ และทำให้บริษัทฯ และพนักงานกลายเป็นชุมชนที่แน่นแฟ้นไปด้วยผลประโยชน์ร่วมกัน
ในการพัฒนาของบริษัท ทุกคนทำงานร่วมกัน ก้าวหน้าและถอยหลัง บริษัทให้ความช่วยเหลืออย่างจริงใจ และพวกเขาก็ตอบแทนด้วยความกตัญญูจากใจจริง
นอกจากนี้ ฝ่ายบริหารของบริษัทยังได้จัดตั้งกองทุนเพื่อการเติบโตโดยยึดหลักการที่ว่า “เขาให้ลูกพีชสดแก่ฉัน ฉันจะตอบแทนเขาด้วยหยกชั้นเลิศ” ซึ่งไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานทุกคนได้สัมผัสถึงจิตใจแห่งการให้ แต่ยังเป็นการตอบแทนสังคมอย่างเงียบๆ อีกด้วย
